Sáng ngày 8/9/2026, Bảo tàng Dân tộc học Việt Nam (Bảo tàng) tổ chức Hội nghị công bố các quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý cấp phòng. Hội nghị do PGS.TS. Lê Hải Đăng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Bảo tàng chủ trì, với sự tham dự của các đồng chí trong Ban Lãnh đạo, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Kế toán trưởng và Thư ký khoa học.

Hội nghị được tổ chức trong quá trình Bảo tàng triển khai sắp xếp, kiện toàn tổ chức theo Quyết định số 948/QĐ-KHXH ngày 11/5/2026 của Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo tàng; Quyết định số 785-QĐ/KHXH ngày 20/4/2026 về phê duyệt Đề án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bên trong của Bảo tàng; Quyết định số 1239-QĐ/KHXH ngày 25/6/2026 ban hành Quy chế phân cấp quản lý viên chức, người lao động và các nội dung liên quan đến công tác quy hoạch, bổ nhiệm viên chức quản lý; Kết luận số 31-KL/TW ngày 11/5/2026 của Bộ Chính trị về điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ và Công văn số 2274-CV/KHXHVN ngày 26/8/2026 của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam về việc bổ nhiệm viên chức quản lý cấp phòng/tạp chí và tương đương theo Kết luận số 31-KL/TW. Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức theo hướng tinh gọn đầu mối, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, đồng thời tăng cường sự phối hợp, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Bảo tàng. Trên cơ sở cơ cấu tổ chức mới, công tác bổ nhiệm viên chức quản lý được thực hiện theo đúng quy trình, nguyên tắc và yêu cầu của cấp có thẩm quyền. Phát biểu tại Hội nghị, PGS.TS. Lê Hải Đăng chúc mừng các viên chức được bổ nhiệm và đề nghị trên cương vị công tác mới, các đồng chí tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn, tăng cường phối hợp, đoàn kết cùng tập thể, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

Việc công bố các quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý cấp phòng là bước quan trọng trong quá trình hoàn thiện tổ chức và kiện toàn đội ngũ cán bộ cốt cán của Bảo tàng sau sắp xếp. Qua đó, Bảo tàng từng bước xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, bố trí đội ngũ quản lý phù hợp với yêu cầu từng vị trí, tạo nền tảng để nâng cao chất lượng công tác chuyên môn và thực hiện tốt nhiệm vụ trong giai đoạn mới.